Quando un dipendente si assenta per infortunio causato da un terzo – ad esempio in seguito a un incidente stradale – l’azienda subisce un danno economico diretto. Stipendi, contributi, premi e TFR continuano a maturare, ma la prestazione lavorativa viene a mancare. Eppure, pochi datori di lavoro sanno che questo danno è risarcibile. E quasi nessuno agisce per ottenerlo.
Se non eserciti il tuo diritto alla rivalsa:
L’azienda assorbe costi impropri e ingiusti
Nessuno ti rimborsa tredicesima, TFR o contributi versati per nulla
Il danno resta sommerso nei bilanci
Nessuna compagnia assicurativa si muove in automatico: o lo chiedi, o lo perdi
Dopo 24 mesi il diritto va in prescrizione: tempo perso, soldi persi
Con il servizio Rivalsa del Datore di Lavoro di Tutela+ ti affianchiamo per far valere il tuo diritto al risarcimento nei confronti del responsabile dell’infortunio. Ci occupiamo di tutto: dall’analisi del caso alla raccolta della documentazione, fino al recupero del danno economico, anche per eventi già avvenuti negli ultimi due anni. Zero burocrazia per te. Solo il risultato che ti è dovuto.
Anche se il dipendente non è più in azienda o il sinistro è chiuso.
Calcoliamo per te quanto puoi recuperare: stipendi, contributi, TFR, ferie maturate, premi, gratifiche.
Redazione e invio della richiesta danni alla compagnia assicurativa del responsabile.
Non devi occuparti di nulla: ci interfacciamo noi con tutti gli attori coinvolti.
Il diritto resta, anche in situazioni più complesse.
Basta che l’evento sia causato da un terzo responsabile coperto da assicurazione.
Hai dei dubbi? Qui trovi risposte chiare, dirette e aggiornate alle domande più comuni. Ogni risposta nasce dall’esperienza sul campo: pratica, legale e operativa. Perché sapere cosa aspettarsi è il primo passo per tutelarsi davvero.